公司坚持“守正出奇”的发展理念，执着践行“专业化、规范化、标准化、信息化”的管理理念，致力于推动监理行业的规范发展。公司重视人才培养，重视学习型组织建设，以企业力量依托优秀客户资源积极为员工，尤其是年轻员工搭建快速发展与成长的平台。公司依托可靠的专业实力、科学的管理模式、遵循市场的服务配合意识，赢得了众多客户的青睐。公司监理的项目多次荣获重庆市巴渝杯优质工程奖、山城杯安装工程优质奖、三峡杯优质结构工程奖、重庆市安全文明工地等省部级奖项。2011年公司“重庆大学虎溪校区建设项目监理部”被重庆市人民政府评为“重庆市重点建设项目先进集体”。公司多批次、多形式的获得了中海、万科、招商等知名业主颁发的“服务之星”、“最佳新锐”、“优秀监理部”、“优秀合作伙伴”、“优秀团队”、“优秀监理工程师”等荣誉奖励。

公司具备以下鲜明特色： 

 ●直营直管，管理规范：公司整体调配人力资源，给大家的发展机会多!公司有项目管理系统、OA系统、考试系统；有季度评估制度、启动会制度、总结制度、评优评先制度；也有不少团建活动。对员工而言不会出现挂靠项目，一个项目做完了，没有下个项目的情况，不会出现承包老板不重视人才培养的情况。

●聚焦一线开发商： 具有较高的客户集中度，已与万科地产、龙湖地产、中海地产、保利地产、金科地产、融创地产、招商地产、香港置地、旭辉集团、新城控股、中交地产、重庆电信、重庆大学、中国物流等知名单位形成了良好的合作关系。

●注重客户满意：和万科等多家知名开发商形成战略合作，战略合作业务占比高达70%；业务较稳定、业务多、优秀开发商项目多；长期合作，如和中海合作超过10年，4个城市，15个以上的项目同时在监；和万科合作三年，4个城市，3个城市战略，近30个项目同时在监，获得业主各层级的表彰非常多。

●学习型组织与文化：公司有大量技术指引，有项目管理系统，有考试系统、每日一练活动；有大量的复盘活动、培训学习活动、参观活动、述职活动等。依赖组织的力量保证项目监理工作质量，督促和帮助员工成长，企业氛围良好，新人易融入。

●项目上的前沿技术和管理方法多：如万科、中海的项目快建体系、铝模、装配式等新技术和新工艺。对员工而言，成长机会更大；对客户而言，可以借鉴优秀开发企业的工程管理经验，减少错误。

●员工成长快：很多员工在短短2-3年就担任总代职务，背后靠的是公司市场口碑好，业务饱满，企业有较强的人才培养能力。

●“守正出奇”发展战略：对行业充满信心，见证并促进行业变革，是行业规范监理企业的代表。公司拓展的细检交付、维保管理、品控外包等新业务发展前景较好。

●规范且有一定竞争力的薪酬体系：规范的薪酬社保体系、定期绩效考核与薪酬评价、认证总代制度，整体对标行业、对重点岗位、重点人才设置了有竞争力的薪酬体系。