1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
岗位要求:
1、25岁以下,管理、经济类全日制统招本科及以上学历(应往届毕业生均可);
2、毕业后可取得毕业证和学位证;
3、形象气质佳,具有较高的综合素质,知识结构较全面;
4、具有较强的组织、协调、沟通及人际交往和社会活动能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。
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