岗位职责
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
任职要求
1 年龄18-28岁,有较强的团队意识,和事业心,责任心。
2 善于沟通,较强学习能力。
3 服从公司安排,有从基层干起的心态,吃苦耐劳精神。
4 优秀毕业生优先(在校有担任过干部)
福利待遇:
1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游;
2、底薪+提成+奖金=综合工资3000-5000以上,多劳多得,上不封顶;
做得好1个月左右可升主管,表现出色一年有免费旅游机会;住宿:提供干净整洁的员工宿舍,空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全
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