岗位职责

岗位职责

【岗位职责】

作为集团高级储备干部，选择意向总部职能部门，全盘了解中心工作内容并负责中心相应模块工作。

经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理集团营销、职能或业务版块等某一方面或多个方面的工作。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！

任职资格

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；

3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；

4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；

5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；

6、做事细心，有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

职能高储（董助）转正年薪16-30万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！