岗位职责:
1.全面负责公司HR事务办理,包括招聘、入离职办理、员工异动升调、员工花名册档案管理,组织员工培训及活动开展,协助上级领导进行薪酬绩效考核,制定年度人力资源规划。及时提交各类HR相关指标报表及统计数据。
2.负责办理公司员工五险一金事务,包括每月新增及减少社保和公积金,办理相关制卡,获取最新社会保障政策信息,以供上级参考决策。
3.开具各类HR事务相关证明及文书文件,确保各项手续合法合规,防范人力资源风险。
4.具备一定的文字撰写能力,可拟定公司对内外各类通知及文件。协助上级领导做好公司管理层有关会议安排衔接及记录。
5.及时完成上级领导交代的其他工作任务,并在有需要时做好行政部门其他版块工作协助,如大型商务接待及员工福利活动策划组织等。
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源管理专业优先。持HR从业资格证者佳。
2.专业素养好,胜任HR管理两个及以上模块,对人力资源有较深刻的认识和实际操作经验及成功案例。
3.具备较好的抗压能力,做事沉稳细致,具较好服务意识。
重庆广建装饰股份有限公司