岗位职责

岗位职责：

1.规划制定下属主管干部的营销工作量化指标和定性化指标，并监督执行情况

2.依据企业发展状况，制定季度营销工作计划，月、周分解计划和实施关键事项

3.定期、定时参加周、月、季部门工作会议及经营分析会议，确定下一阶段工作目标，监控管理下属主管干部工作计划的实施进度，修正实施工作中出现的偏差，保障即定工作计划的顺利实施

4.完成公司下达的部门及个人业绩指标

5.负责策划市场信息调查，公司各类促销活动及营销方案

6.通过电话与顾客沟通，挖掘顾客需求，引导客户来公司咨询，促成签单

7.为顾客制定产品购买方案，以顾问方式完成产品销售，维护客户关系，达到转介绍目的，让客户尽快回款

8.定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动信息

9.监督下属主管干部工作流程是否顺畅、执行是否有效，工作标准是否符合公司规定

10.定期了解下属工作心态和想法，与下属积极沟通，予以适时监控、激励，培养下属积极的心态、坚韧的品质、和团队合作精神

11.树立个人高效的工作作风，和明确的做事风格，激励下属

12.据量化和定性化指标，评估下属，运用奖惩机制鞭策后进人员

13.以个人坚韧的品质和积极合作的团队精神，激励下属，为下属树立效仿的榜样

14.定期检查下属工作进度，在下属的工作质量和工作进度出现偏差时，给予指正、指导

15.完成上级分配的其他任务，工作中不断与客户做好沟通，妥善处理的客户的投诉和咨询，及时调节各部门之间，员工之间的矛盾纠纷

 任职资格：

1.专科及以上学历，市场营销等相关专业

2.3年以上销售行业工作经验，有暖通行业销售管理工作者优先

3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优先

4.具有较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力

5.有较强的事业心，具备一定的领导能力