2020娃哈哈集团营销将才招聘简章
我们NEED敢打仗、打硬仗、打胜仗的狼队
敏锐的市场嗅觉、汹涌澎湃的激情、无私的团队协作、永不言败的信仰
幸福是奋斗出来的,只要你撸起袖子加油干, 2-3年实现年薪30万+,挑战年薪百万!
200席未来“区域经理”职业机会,等你来挑战!
一、营销将才计划
“营销将才计划”为娃哈哈全国销售市场未来区域经理招聘培养计划,是集团公司重点管理人才储备项目,是打造销售中坚力量的工程。坚持立足市场开展实战培养,秉承“给年轻人机会,让优秀的人更优秀”的理念,营销将才前3年需扎根市场学习历练,期间穿插进行培训、轮岗,边干边学。由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”,省级市场总经理负责帮带,销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注!目标是3年时间培养成为优秀区域经理,5年后成长为新星省级经理!
二、岗位要求和工作地点
(一)岗位要求
1、本科学历,市场营销等相关专业,有社团(学生会)工作经历或销售实习经历者优先。
2、性格活泼开朗,为人正直,能吃苦耐劳,踏实肯干,抗压力强。
3、服从工作安排,目标明确,执行力强,具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力。
4、对销售工作充满激情,愿意从基层做起,有责任心、敢挑战,有创新精神。
(二)工作地点:服从全国市场分配
三、赋能成长
1、最强悍 非常营销体系学习,销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授。
2、最全面 销售业务锻炼,深入市场一线拜访客户、走终端,扎实学习营销技巧。
3、最广泛 营销渠道建设,负责市场开发、新品推广和销售渠道管理。
4、最多种类 饮料新产品调研设计、品牌策划推广,新品上市促销管理。
5、最高效率 分解与执行销售目标,有效组织实施各项业务工作。
四、招聘流程
线上申报-简历筛选-综合面试-岗前考察-发放offer-签订三方-2020年7月入职
五、培养与发展
(一)路径规划
入职半年-区域经理助理-通过轮岗熟悉工作内容
入职1年-小客户经理-独立分管客户,提高与客户的沟通能力,精进岗位技能
入职2-3年-大客户经理-带领团队,提高管理素养。掌握区域市场的管理能力
入职3-5年-区域经理-统筹规划区域市场的销售工作
入职5年-统筹规划省级市场的销售工作
(二)导师帮带
培养责任人“三位一体”:以营销大学生为中心,省级经理导师、部长级干部带教、HR辅导员共同监管,提供成长支持。
六、薪资待遇
(1)应届毕业生,试用期六个月。试用期内保底收入6000元,其中上海、北京、广州、深圳保底收入7000元。
(2)通过试用期考核转正的,按如下标准享受薪酬待遇:岗位基本工资按当地最低收入保底。当月完成销售额在10万元以上的,可以享受公司提供的销售津贴(2500元/月起步)。奖金按分管客户产生的业绩、按岗位提奖系数提取。但若客户经理月均业绩达不到10万元的,将不享受销售津贴待遇。
(3)薪酬收入测算:客户经理若完成年500万销售任务,月工资+销售津贴4920元起步,月奖金约为4240元,月收入可达9160元左右,年收入总额约为11万元。此外,公司根据业绩表现考核年底额外给予一定的年终奖励(若全年在职人均大约2万元左右)。测算数据供参考。
(4)五险一金:办理完入职手续当月即缴纳五险一金,按国家缴费政策缴纳。缴纳地点为浙江杭州或浙江丽水景宁。
(5)如果成长为区域经理后,年收入30万起步。
简历投递渠道:
1、应聘方式:请访问http://apply.wahaha.com.cn/zp/apply/joblistsz.jsp?id=138进行网申。
联系电话023-72801135
2、微信公众号投递“wahahatalent(娃哈哈招聘)”,一手搞定招聘动态、品牌活动。
娃哈哈奉行“家”文化,温暖的企业氛围,具有竞争力的薪酬福利体系,完善的人才培养机制。
我们的“家门”已为您开启,期盼您加入娃哈哈大家庭,不忘初心,勇于创新,共筑中国梦!
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