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岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，主要负责招聘板块；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.要求人力资源专业、工商管理等相关专业或者有人事经验者优先，无经验者或非相关专业需在本公司商务部学习1-3个月。
2.大专及以上文凭，20-27周岁；
3.口才极佳，沟通能力强或者有一定招聘经验的人也可考虑；
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深圳市泽林信息科技有限公司重庆分公司
公司主做支付收单业务，推广Pos机，POS机办理、POS机安装、POS机维护及银联POS机收单业务。
- 行业银行
- 性质民营
- 规模501-1000人