岗位职责:
1、招聘、选拔适合部门的商务人员并进行入职面谈;
2、将公司下达的销售任务指标分解到本部门各商务人员的月度目标,指导、监督商务人员的执行过程,确保销售目标的达成;
3、在本部门内推进、落实公司的各项销售政策、制度、流程、规范,确保执行的质量和效率;
4、制定适合本部门的销售策略和短期激励政策并落实执行;
5、通过回访等工作,维护和建立与本部门重点客户的良好关系,处理、解决客户重大投诉,熟悉本部门客户资源及重点客户合作情况,进行客户分类,定期发掘客户需求,针对不同客户的需求,要求商务人员提供不同的服务与定期回访;
6、通过对本部门商务人员的日常行为规范的监督、管理,改进商务团队的职业素质和服务质量,提高客户满意度;
7、组织业务培训,确保本部门商务人员掌握公司产品、相关业务流程和标准、相关的销售技巧,促进实现销售目标;
8、拟定阶段性(季度、年度) 商务人员发展与培训计划,培养高级商务代表以上岗位人员,不断优化部门团队结构,输出管理干部;推进、落实公司绩效考核制度;使团队结构和业绩贡献达成公司绩效要求;
9、及时收集、整理、分析市场信息、政策执行反馈等,向分公司执行总经理或总部提出意见和建议。
10、结合本地市场情况和客户特点,就开展市场活动、广告、会议营销等工作向执总提出具体方案建议,并配合分公司执行。
岗位要求:
1、22-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、互联网产品相关工作经验两年以上,团队管理经验一年以上;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;
6、百度、搜狗、360、中企动力、蓝海基业等同行公司主管级别一年以上工作经历优先考虑。
1、有相关工作经验优先;
成都万旗科技有限公司重庆分公司