1.制定并分解店月销售计划,带领团队完成销售任务;
2.主持专卖店例会,传达相关政策及信息;
3.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象pop布置等方面的展厅形象维护工作:
4.制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导:
5.监督导购人员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
6.总结本店销售情况,分析全盘产品销售趋势;
7.掌握本地市场的竞争环境和消费习惯。发现问题及时反馈;
8.每月及时提供准确的商品盘点数据;
9.处理销售现场遇到的特殊情况;
10.处理客户的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
11.对导购员进行业绩评估和考核。
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