岗位职责

1、年龄、性别

20岁～30岁，性别不限

2、学历背景

心理学或人力资源管理类相关专业本科及以上学历。

3、培训及资历

接受过人力资源管理、心理咨询等方面的培训。

4、工作经验

二年以上心理学、人力资源管理或企业培训方面的工作经验。 

5、基本素质和能力

1）具有较好的书面、口头表达能力。

2）工作主动性强，有良好的执行力。 

3）具有较强的应变能力和内外沟通能力,具有团队合作精神。

4）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

5）对新媒体软件的灵活运用，微信公众平台、千聊直播平台等软件。

6）有良好的适应能力，适应市内外出差。

岗位职责：

1、严格执行公司安排的各项任务，信息的及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据结果；

2、协助公司培训计划的实施，对接内外部讲师资源以及客户单位，落实培训；

3、完成网络平台刊物、微文等方面的资料查找、更新与设计；

4、协助项目经理开展日常工作以及项目管理工作；

5、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；

6、项目经理安排的其他工作。