岗位职责

工作内容【岗位职责】

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

任职要求【招聘条件】

1. 统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

福利待遇【薪资待遇】

1.A0级别初入职员工：无责薪资5500元，试用期3~6个月。

2.A1及以上级别员工：享受保障薪资3500~6000元+高额通提20%~75%。

3.个人福利：五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

4.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”；

5.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

6.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

发展空间【职位晋升】

1.晋升路线：管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）

职能线：经纪人→职能部门

2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。

个人提升【培训系统】

1.新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；

2.师徒制：入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。