岗位职责:
1、完成公司制定的业务目标,并制定本年度的业务目标及工作计划;
2、完成公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、负责协助渠道经理制定客户拜访计划并实施,筛选有意向和需求客户,通过多方渠道主动挖掘潜在客户;
4、开发新的市场,组织业务合同的签订,开发新的客户并且维护好客户的关系;
5、售后问题方面,及时的反馈给客服部门,并协助客服部门收集和处理各类问题;
6、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
7、组织、安排面试,并且进行人力资源初试,进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检,候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
8、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
任职资格:
1、35岁以下,大专及以上学历,专业不限(人力资源、市场营销专业优先);
2、形象气质佳;
3、胆大心细,性格开朗;
4、抗压能力及学习能力强。
薪资待遇:
1、工作时间:5天8小时,周末双休+五险;
2、基本工资+全勤+职务津贴+业务激励+项目考核奖,综合工资3800元-20000元(上不封顶);
3、福利:法定节假日+五险+团建+奖金+国内外旅游;
4、晋升空间:见习业务经理→初级业务经理→中级业务经理→高级业务经理→资深业务经理(能够独立拓展各项业务并完成各项业务指标)。
重庆通意人力资源管理有限公司