岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调/办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、负责招聘端口招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布更新招聘信息;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
5、领导安排的其他临时性工作
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-28周岁,人力资源、心理学等相关专业优先;
2、有半年以上人力资源相关工作经验,掌握和运用 WORD EXCEL等办公软件;
3、遵守本公司的规章制度、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心,挑战自我,个性开朗,有亲和力,语言表达能力强,口齿清晰;
4、待遇面议;
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