工作内容:
1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;
4、负责门市资产管理;
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;
6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;
职务要求:
1、年龄25岁到30岁,大专以上学历,不限专业;
2、具三年以上管理职工作经验,从事服务行业者尤佳;
3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
4、愿意跟随公司脚步在国内发展者;
5、接受公司轮调者;
6、该职位为公司培养管理方向,入职3个月后考核,考核合格者升为店店长,不合格者降职或者解聘。
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