公司简介
重庆市星极齿轮有限责任公司成立于1995年6月,位于重庆市璧山区,比邻成渝高速公路青杠出口,交通便利,是一家专业从事汽车成套变速器齿轮、齿轴的民营高新技术企业。
公司占地400亩,厂区面积达60000平方米,现有固定资产6.5亿元;拥有国内外先进的制齿加工设备如德国普瑞威码强力珩齿机、德国KAPP磨齿机、德国EMAG车床、德国EMAG车磨加工中心、美国格里森滚齿机、意大利高达比尼自动矫直机、奥地利爱协林热处理连续炉和多用炉,以及德国克林贝格P26齿轮检测计量中心、美国MM齿轮检测仪、三坐标仪、电子双啮仪等高新科技生产设备和检测仪器,
随着公司业务的不断拓展和企业的日益壮大,为了满足日渐增长的市场业务需求,除购置了上述国际顶尖设备外,仍在陆续引进世界顶级制齿加工设备,如菲索马特滚齿机、埃玛克热后车磨加工中心、维尔贝莱特的强力抛丸机、阿塞克林克的拉床、利勃海尔的数控滚齿机等各类高精尖设备。截止目前,公司各类生产制齿加工设备共计拥有800余台,在职员工近500人,已具备年产1000万件齿轮、齿轴的生产能力,年销售产值近5亿元。
公司重视人才和企业双重发展,本着积小见大,秉承“全员参与,管理创新,持续改进,顾客满意”的经营理念和在成长中发展,在发展中壮大的工作思路,规划5年内投资3.5个亿,组建轿车齿轮生产基地,达到年产150万套轿车成套齿轮生产规模,为公司客户提供更多精品汽车齿轮产品,为社会做出更大贡献,成为国际知名,国内一流的齿轮研发制造企业。
岗位职责
岗位职责:
1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
6.牵头公司EHS体系建设、行政管理制度建设与实施等工作。
职位要求:
1.大学本科或以上学历;一级/二级人力资源管理师职业资格,业绩突出者科忽略该项;
2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有机械制造业或HRBP经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。