岗位职责
(工作地点:重庆万州)
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪30-50W
岗位职责:
1、根据公司发展,制定人力资源整体规划;
2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;
3、人力资源体系规划及完善。
任职要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上
2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;
3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理;
10年以上;
5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。