岗位职责:
1、了解人力资源和社会保障工作涉及的各项法律、法规,处理当前劳动关系的主要矛盾,传达各项政策新规;
2、了解目前人力资源管理的各个重要环节、常见问题的处理方式和注意事项,为企业提供更完善、全面的人力资源工作剖析和保障体系。
3、法律风险管控、制度/规范建立;
4、负责起草、审核、修订业务合同及相关文件的拟定、修订、审核;
5、建立合同管理体系,制定合同管理制度;负责公司各业务合同的文本格式及合法性法务审核和标准化;
6、为公司售后服务提供法律支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业;
2、有从事法律咨询及相关工作1年或以上工作经验(接收优秀应届毕业生);
3、精通相关法律知识;如:公司法、合同法、劳动法等;
4、具有严谨的文字功底和语言表达能力;
5、具有很强的逻辑能力和思考能力。
工作时间:9:00-17:30
重庆润达企业管理咨询有限公司