岗位职责

工作内容:

1.协助部门经理拟定培训计划； 

2.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 

3.协助部门经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 

4.联系各职能部门，办理员工培训事宜，并贯彻落实各项培训项目； 

5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 

6.控制培训支出； 

7.管理培训师，监督、评价起工作方法和效果； 

8.完成部门经理交办的其他工作。                                                              

9.负责公司行政管理工作。                                                                       10.协助公司人员招聘面试工作。                               

要求:有一定的培训经验；擅长制作精美课件；擅长与人沟通交流；形象气质佳；特别优秀者可以放宽学历和经验要求。