岗位职责

工作内容：

1.全面负责公司人力资源、行政管理工作；

2.建立公司人事、行政管理制度，实施执行与监督；

3.制定公司人才培训计划方案，负责培训课程的开发与完善；

4.组织促进公司各部门开展人才建设，协助部门经理搭建人才建设培训体系；

5.建立和完善公司职位流动、晋升体系；

7.负责考勤管理工作（新员工考勤录入、考6.根据公司的发展需求及招聘计划，组织实施招聘工作；

勤异常处理、考勤审核）；

8.负责员工关系的办理（合同、社保、津贴申报、福利制度）；

9.负责公司培训质量监督与考核；

10.负责公司人事文件的呈转及发放，做好人资报表的统计汇总工作；

11.协助部门经理完成公司年度考核工作；

12.负责大学生顶岗实习管理事宜。

岗位要求：

1.3年以上行政人事管理岗位工作经验。

2.1年以上珠宝行业或零售行业行政人资管理工作经验优先。

3.三级人力资源管理师。

4.企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理相关行业相关知识与技能。