岗位职责:
1、会同公司总经理制定公司发展战略,根据公司战略发展需要,负责公司人力资源管理,制定公司中长期人才战略、人力资源发展规划、行政管理方针、政策和制度,并组织实施;
2、组织制定并完善公司管理制度、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平;
3、统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系管理体系的良性运转;
4、负责公司后勤管理工作,包括证件办理、会议组织、商务接待、办公用品及设备的采购和维护。办公卫生、水电能源、办公车辆等日常行政方面的监控与管理;
5、负责做好行政费用计划和预算,合理压缩行政开支,控制成本。
6、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
7、负责各项大型活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作,组织和接待相关单位(包括上级单位)的来访,处理地方关系和社会公益事务。
8、负责公司各部门的公共秩序的安全管理,保证公司经营正常运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上人事管理工作经验,熟悉国家劳动政策和法规,有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力;
2、有丰富的行政统筹经验,统筹协调能力强,处事灵活,善于应变。
3、较强的团队领导能力、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神。原则性强,具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 。
重庆一和民心大药房有限公司