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人力资源经理/主管

四川省圣者通信设备有限责任公司

刷新于:2014-01-01

8千-1万元/月 13薪

大专 / 2年及以上 / 语言不限 / 性别不限(25~35岁)

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招聘1人

职位发布人:唐玉蓉
投递简历

公司简介

圣者通信2002年成立于遂宁。公司在四川地区拥有25家手机零售卖场。为了进一步适应激烈的市场竞争,树立和维护良好的企业品牌形象,我公司把客户的满意程度和产品的性价比放在首位,建立了完善的顾客满意系统,从根本上解决用户的后顾之忧,让用户“买的放心、用的舒心”。

我公司秉承“永续经营,永续发展”的经营战略,坚持“真品质、好服务、低价格”的服务理念,遵照市场经济规律的要求,积极开拓市场,实行规模经营、公平参与市场竞争为公司创造最佳经济效益,为社会做出贡献,为更多优秀人才提供平台。

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

 

四川省圣者通信设备有限责任公司

公司主营业务以及行业地位暂未填写
  • 行业通信/网络设备
  • 性质民营
  • 规模51-100人