【培养方案及工作前期职责】
1.基层轮岗,从市场、客服、网推三大业务序列进行轮岗,并通过各个岗位考核标准;
2.基层轮岗通过参于北京总部组织的管理者培训,“理论+实践”让你如虎添翼;
3.总部培训通过根据个人能力偏向及公司发展需求进行定岗;
4.根据个人能力情况参与公司精选。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,性格开朗活跃、乐于与人沟通,擅长活动策划组织,具有优秀的协调能力,不怕吃苦,勇于创新。
2.有学生干部经历(如:学生会干部,部长,副部长、主席、副主席、社团重要干部等)且在任期间表现优秀。
3.认同中公教育的企业文化,有一腔教育行业奉献自我的热忱!
4.愿意服从公司安排,可适应全国多地、多岗位调配。
【主要培养方向】企业中高层管理人员、项目主管等。
【薪资福利】:
1、薪资标准:试用期4500元,转正之后根据自己能力而定(基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等),上不封顶;
2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+工龄奖;
3、日常关爱:年度体检+温馨茶水间;
4、文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+团建活动;
5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+阳光互助基金+合作快递优惠+协议酒店入住优惠;
注:先轮岗,可以提前转正;表现突出,提前对接学习中心与项目部的工作。根据工作能力特点最终确定管理岗位,独立带团队。
在校有主要学生干部经验。
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