岗位职责
1、 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 熟悉社保增加、减少、医保报销流程,熟悉社保相关机构办事流程;
3、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、 组织、安排应聘人员的面试、培训;
6、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
7、 组织、实施员工文化娱乐活动;
8、 管理公司人事的档案;
9、熟悉劳动法,处理劳动争议;
10、完成领导交办的其它事项。
补充说明:
上班时间:早上9:00-下午6点,每周日单休。