岗位职责

【培养目标】

两年培养为掌管营业额近千万的商业菁英

【工作职责】

1、从实地岗位训练到区域管理及值班管理，学习基本的餐厅营运知识

2、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

3、维护并提升顾客满意度

4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解

5、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

【任职要求】

1、本科学历

2、有较强的学习能力和适应能力

3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）

【发展路径】

见习经理—餐厅部门经理—餐厅人力资源经理—餐厅总经理—更高职位

见习经理4.5个月晋升到餐厅部门经理（一半的时间学习最基层的岗位内容，一半的时间学习餐厅管理系统）

见习经理最快18个月晋升到餐厅总经理

明晰的升迁路径，每个岗位都有完善的培训计划，明确的培训时间

补充说明

加入麦当劳你将获得：

1、完善的人员培养及晋升体系；

2、享受不封顶的季度奖金计划（餐厅部门经理以上）+十三薪（年底多发一个月工资）

3、五险一金+商业保险（入职即购买）；

4、法定年假+麦当劳年假（入职就有10天带薪年假）+十年大假（工作满十年，带薪休假2个月）；

5、工作期间免费餐饮，平时员工餐饮折扣；

6、海外年会/2年一次（餐厅总经理）；

7、周休2天；

8、生日假；

9、加班工资（平时2倍，节假日3倍）；

10、灵活排班。