岗位职责:
1、参与公司管理培训生计划,致力培育优秀大学毕业生,培养技能,同时为公司发展做人才储备;
2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;轮岗培训结束后定岗在人力资源相关岗位;
3、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,实施招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、人才发展等各项工作;
4、根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。
岗位要求:
1、2021届统招一本(重本)及以上学历,人力资源、工商管理类、心理学相关专业优先;
2、具有人力资源相关实习经验者优先;
3、对人力资源工作有较大的兴趣和热情;有较好的服务意识、严谨的逻辑思维能力和团队协作精神;
4、具备强烈的责任感,事业心,适应能力强,有一定的抗压能力和优秀的沟通能力。有学生会或大型学生社团高级职务经历者优先。