岗位职责

岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、性格开朗，做事认真负责，具备良好的沟通及表达能力。

【公司福利】

1.全程培训：目前已建立起完善的培训体系，将给予到每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训，帮助每位员工尽快融入公司并提升自己；

2.晋升空间：公司注重人才的内部培养与选拔，为员工提供充分展示自我的平台；

3.社会保险：为员工提供五险一金，解决员工后顾之忧，促其全力冲击；

4.各类补贴：根据项目情况，提供各种补贴；

5.出国旅游：每年为优秀员工提供出国旅游的机会。