岗位职责

一、你要做到：

1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；

2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；

3.协助客户及业主办理后续业务

二、你将获得：

1、高激励机制：普通员工提成比率为通提45%-55%，销售代表年均收入可达1000000+。店长提成比例为个人通提45%-55%+团队提成16-24%通提。

2、 公平快速的晋升机制：在到家了，晋升路径为：置业顾问——店长——区域经理—大区经理——战区总监——城市总经理，管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，没有空降；由销售代表升至分行经理仅需0.5年，最小的区域经理仅19岁，最小的店长仅18岁，年龄和经验均不是硬性要求。

三、我们到家了的优势：

1.公司给每位员工提供保险。

2. 无需经纪人开发资源，主城九区一手二手房共享资源，拥有大量的房源、客源和潜在资源。

3. 我们是专业的一手房（代理）经纪公司，有广泛的代理资源。

4.公司给每位员工免费提供付费网络房源发布端口，开拓无限的客户资源。

5.我们具备优良的“师徒制”传统，一对一带教，让你学习无忧。

6.我们有最专业的立才学院培训课程，让你的业绩，随着你的学习能力，蹭蹭上涨。

7.我们有专业的金融部门，在你成功签约后，为你搞定一切权证、按揭、抵押、代办、过户等业务。

补充说明

如果你是一个怀揣梦想，敢于挑战自我的人；如果你是一个充满激情，想在重庆奋斗扎根的人，来最重庆最牛的房产经纪公司——到家了房产！在这里，你无需家世显赫和学富五车，只要你是千里马，就会有伯乐发现你，提供广阔天地让你自由驰骋。