岗位职责

工作内容：岗位职责：1、定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备；2、定期回访更新有效客户资源并维护关系；3、对局部经营状态状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报拟调整意见及建议；4、拟定区域调整招商方案并组织实施；5、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；6、负责商户租金、物业费、水电费等费用的收取工作；7、负责每天进行开店前检查，按时开门，进入正常营业服务。每天组织好闭店工作，确认比点后的清场工作、电源/设备/灯关闭检查、安全隐患检查等是否完成；8、负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议；9、对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报；10、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；11、负责办理商铺移交手续，向商户交代入场等逐项事宜，对商户的入场进行监督和管理；12、负责配合工程部、物业部对商户装修施工过程进行监管和验收；13、负责将商场有关文件送达商户，并负责收集商户意见并反馈相关部门；14、负责资料收集工作，进行顾客、商户的市场调查工作，定期提供市场信息与经营建议，并完成对顾客、商家的市场调查和服务评估工作；任职要求：1、专科及以上学历2、具备招商谈判能力，有2年以上的零售或商业等领域相关工作经验；3、市场营销、经济管理、商业管理等相关专业；4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结；具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识；福利：五险+工作餐+节假日福利+带薪年假+工龄奖+年休假+其他福利职位要求：工作时间：