岗位职责
1、根据公司年度、季度、月度招商目标,进行目标分解,制定相应的执行计划;
2、根据招商计划,进行相应的组织、安排、执行、监督、结果达成等管理工作的开展;
3、根据公司业务,进行相应招商人员的规划、招聘、培训等管理工作的开展;
4、根据部门预决算,进行相应的成本及费用的监督控制;
5、负责招商工作制度、流程、作业指导书、表格表单的制定;
6、对招商工作的月度、年度总结,提出持续改进建议;
7、负责招商人员的绩效、奖金考评、审核与绩效沟通;
8、具有较强的领导力、人际沟通能力、谈判能力、影响力及判断与决策能力和计划与执行能力;
9、负责完成领导交办的其他工作。