岗位职责
工作内容:
1、公司首先会将进行1-3个月综合能力的考核,考核是以轮岗的形式;
2、从基层做起,愿意和各级主管学习各种营销技巧;
3、员工关系的管理,培养良好的团队融合度;
4、综合学习相关的中层管理技能,培训拓展能力;
5、免费培训关于团队的管理能力、综合学习提升营销、人资行政、采购仓储管理等能力技巧。
应聘要求:
1 、统招专科及以上学历,专业不限,学习能力强,并具备管理素养;
3、阳光踏实,务实进取,有理想、有追求;
4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神;
5、对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展。