● 工作内容:
1、线下专业猎头模式,为企业寻访(招聘)到优秀的中高级人才;
2、对行业/客户/职位进行分析,启动人才搜寻(渠道公司提供);
3、对候选人进行面试、评估、筛选及推荐;
4、负责企业面试环节的面试安排/辅导、结果反馈;
5、进行offer谈判、背景调查、离入职管理及后续跟踪服务。
●我们可提供:
1、成熟体系化的培训与赋能——培养专业的360度猎头顾问。
(1)入职培训(猎头工作基础技能,寻访、沟通、谈判、客户BD技能等)
(2)一对一师徒制定制培训
(3)案例分析
(4)Team内部专业知识培训
(5)资深顾问定期分享
2、极具竞争力的薪酬、晋升制度。
薪资构成:基本工资、补贴、提成、全勤奖、年终奖、日常激励、五险一金
(1)入职时,起初底薪:
没有猎头经验,无责任底薪:4000-6000元。
有猎头经验,无责任底薪:面议。
(2)高于同行的提成比例(没有成本线,阶梯性提成,最高可提50%)
(3)职级晋升(一年2次涨薪机会)
(4)优厚的年终奖金。
3、完善的福利与休假制度。
周末双休、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等。
4、稳定的KA客户资源,订单持续。
5、专注行业细分,关注顾问专业价值提升,注重顾问单产。
6、简单靠谱的工作氛围。
人际关系简单、真实,开放式办公环境,高专业度的leader和同事。
重庆莲加企业管理咨询有限公司