岗位职责
1.前期在公司基层服务岗位岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的经营一线工作流程,配合经理做好部门日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.参与部门会议组织;
4.参与公司部门的管理、培训工作。
补充说明:
1、工作热情、主动、服务意识强,亲和力强;
2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
3. 具有较好的人际交往与沟通能力;
4. 较强的发现问题、分析问题及解决问题的能力,对管理有基础的认知。