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岗位职责
岗位工作内容：
1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任子公司相对重要销售及后勤岗位职能；
2、储备期内促进公司综合业务的发展；
3、学习期内，根据工作结果，从各岗位基层岗位任职，进行工作流程和部门管理的详细学习；4、具体工作严格按照学习方案执行。
任职要求：
1、本科及本科以上院校毕业（硬性条件）；
2、有实习经历优先，若无亦可；
3、大方热情，性格开朗活泼，学习力强，抗压力强。
薪酬与福利：
1、底薪3000元+1000（绩效奖金）+5%个提；
2、工作时间：8:30-17:30，转正之后五险一金；
3、公司晋升透明公开，工龄工资，提供住宿；
4、其他福利：五险一金，学历奖（6000元/年），职称奖（6000元/年不等）等。
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