1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源;
3、组织培训过程,管理和维护培训产品;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些产品的内部讲师;
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
8、做过金融优先,懂员工绩效!
职位要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学、金融管理相关专业;
2、具有两年以上同行业、培训相关工作经验;
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织和执行能力,善于观察分析;
4、及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,具有较强的保密意识。
5、了解人力资源各模块,熟练使用office办公软件。