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储备干部(游轮酒店)

冠达游轮

刷新于:2022-07-18

4千-6千元/月

  • 五险一金
  • 包工作餐
  • 收费宿舍
  • 年度旅游

本科 / 经验不限 / / 性别不限(22~30岁) (应届生亦可)

专业不限

渝中区-朝天门 (重庆市渝中区朝天门码头) 上班路线查询

招聘6人

职位发布人:周女士 招聘主管
投递简历

公司简介

重庆冠达世纪游轮有限公司(世纪游轮),前身为深圳中小板上市企业重庆新世纪游轮股份有限公司,为长江航运IPO第一股,游轮第一股、重庆旅游企业第一股、全国旅游业民营企业第一股。

     世纪游轮是长江唯一的集游轮自主设计、建造、运营、服务、营销为一体的全产业链企业,全面开启了“高科技、环保、绿色、智能、舒适”的长江高端豪华游轮新时代,引领了长江游轮旅游走向“现代文化休闲度假游”和“打造游轮自身成为旅游目的地”的产业革命。   

     世纪游轮是中国最大的入境旅游接待商和中国最大的国际化游轮企业,每年组织接待三十多万国内外游客游览长江三峡,包括10万以上人次的高端入境旅游客人,并运营欧洲内河高端游轮旅游。

    世纪游轮也是长江高端豪华游轮旅游产业服务标准和管理规范的率先垂范者。

    世纪游轮自1992年创立起,追随中国改革开放的宏大步伐,迄今有接近30年的行业专业深度发展历史。

    通过运力结构性优化、创新型迭代升级后,世纪游轮将持续保持12艘高端豪华游轮的规模优先、核心技术优先、服务品质优先、品牌价值优先的行业优势,推动中国内河游轮旅游产业的发展,并为消费者供给更加美好的幸福体验。

     现诚邀有相关工作经验的有识之士加入,另外公司目前在高速跨越式发展阶段,公司将在近几年内以每年一艘同级别游轮的速度面世运行,加入我们,您将会有超常的晋升空间。愿您的加入能给我们带来新的活力,我们也将为您提供更精彩的舞台!

岗位职责

工作地点在五星级豪华游轮上,游轮航行线路为 重庆朝天门——湖北宜昌往返。

 1、作为游轮酒店储备干部,储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”

1)员工入职后,前两个月作为餐厅/客房/前台/酒吧各部门服务员,这两个月员工学习各部门基础技能,也作为公司与员工之间的相互观察期,两个月工作结束后,双方无异议则达成后期培养协议

2)公司将根据员工的实际情况制定为期8个月的培养计划,每2个月为一个培训阶段,共4个阶段,每阶段培训结束后需提交培训总结,且通过公司考核后方可进入下阶段培训。

3)第四阶段为实际“代岗阶段”,你担任管理岗位,带领部门员工完成工作,目前的管理人员在幕后支持你的工作

4)四阶段培训结束且考核合格后,根据公司的实际岗位需求,安排管理职位(如无管理岗位空缺,也会在收入上区别于普通员工)

 2、储备干部培养期的培养内容:了解公司企业文化;熟悉各项管理制度;工作技能水平达到团队前三名;掌握如何管理员工和培训员工,使部门有效运行;如何与其他部门有效合作?如何控制部门的运行成本和消耗?如何提高部门的二次销售等等。

 3、公司制定的储备时长为10个月(含2个月试用期),但完成培训需根据你自己的接受能力来定,原储备干部最快的7个月完成培训并走上管理岗位,最慢的耗时两年半。

补充说明:

工作地点在五星级豪华游轮上

男性身高1.7米及以上,女性身高1.6米及以上,英语4级及以上水平,口语流利。要求形象气质佳,身体健康,善于沟通,反应灵敏,有良好的团队协作精神,敢于管理下属,抗压能力强。有四星级以上酒店管理工作经验的员工可适当降低要求

工作时间:游轮一个航期为7天(重庆—宜昌—重庆),每周往返一次

(注释:如果你工作的游轮是周一的航期,游轮会在每周一早上7:00左右回重庆港,你的工作完成,并且当天不值班,你就可以离开游轮(约10点),但在当天下午的5:30需回到游轮,准备迎接下批客人,游轮在当天晚上21:30左右离开,不在重庆过夜,这样周而复始),每个岗位每天的工作时间不相同,但每天为9个小时左右

休息时间:

1) 航行期间(每年3-12月):转正后每三个月可连续休息一周,航行期可休假3周    

2) 停航期间(每年1-2月):保证员工有30-45天左右的休息时间

冠达游轮

重庆冠达世纪游轮有限公司

长江三峡游轮
  • 行业酒店/民宿/度假村
  • 性质民营
  • 规模1000人以上