岗位职责

1、通过公司培训，熟知公司的运营链条以及公司其他部门的工作流程；

2、顺应人才储备计划，根据公司发展需求，系统、全面地接受相关领域的工作培训，提升自身专业能力；

3、经过3-6个月的工作开展后，管理培训生将会经过双向沟通选择及公司业务需求分配到相应的部门开展工作；

4、参与公司运营相关项目的策划和实施工作；

5、后期熟练掌握及操作基本工作技能，并能独立负责某一工作模块；

6、培养方向：行政、人资、市场、销售、教学等方向。

你能获得的：

1、与知名专家学者交流互动的机会；与优秀跨国企业精英交谈的机会；与行业大咖建立优质人脉的机会；与学界高层接触的机会；

2、公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度，且激励性强，无论你在什么岗位，要你有能力，都可以拿到高于同行的高薪；

3、公司将为正式员工购买社会保险及住房公积金；

4、按国家法定节假日实行带薪休假；

5、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；

6、员工之间经常举行团队活动；

7、公司目前正在进行大规模的业务扩展，公司实行内部提升制度，各项目的负责人，管理人员都是由优秀员工进行内部晋升；

8、充分尊重员工发展意愿，并提供广阔的发展平台和资源；

9、公司有和你一样充满热情的团队，为你提供学习与成长的良好氛围。

补充说明

任职要求: 

1、应届毕业生或大三学生；

2、具备诚信踏实的品质和自主主动的素养，对工作高端热情，沟通表达能力强，细致耐心，亲和力强，具有敏锐的应变能力和总结能力；

3、有良好的换位思考和团队协作能力，服务意识强，执行力强，抗压性强，责任心强，思维敏捷、条理性强，学习能力强，有足够的成就动机，乐于接受挑战；

4、熟练使用office软件操作，能够快速处理各项书面工作；

5、有一定职业规划，或对职业发展方向有一定概念。