工作职责
1.负责公司人力资源年度规划并组织实施,关注人效
2.负责起草公司组织机构方案,配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估,及时修订定编定员方案
3.负责公司培训体系建立并组织实施
4.负责公司招聘管理,参与制定、审核招聘程序文件并组织实施
5.负责绩效考核机制的建立并监督实施
6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施,以及实施过程中不断优化完善,确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理,以及实施过程中不断优化完善,确保能够高效支持业务发展
8.负责新工资数据测算及系统维护
9.负责企划人力相关业务的日常流程处理
10.参与内部员工谈心及赋能,激励士气
11.对团队下属工作的支持和管理
补充说明:
1.人力资源/工商管理等相关专业优先。
2.本科及以上学历,三年以上大中型企业人力资源管理工作经验。
3.熟悉生产业务优先。
4.具备很强的识人、用人、文字表达和语言表达能力。
工作地点:白市驿或合川草街
重庆富川机电有限公司