岗位职责

1、发布招聘信息，简历收集、筛选、组织考试、面试等相关工作； 

2、审核员工录用的相关手续，发放录用上岗通知书，整理并审核人员报到资料，并核查资料的真伪； 

3、人员离职办理，劳动合同、人员档案管理，合同续签手续及差旅费审核等； 

4、日常考勤的查核，对员工的请假及加班时数进行核对，监督控管； 

5、按期处理考勤表单，追踪考勤异常；月考勤的结算 年度存休及欠工时进行结算

6、负责年假日资料，探亲假维护及年度行政人员的排班作业，公司生日人员的相关公告； 

7、员工薪资核算及调整，社保相关事宜办理； 

8、主管交办其他事项。

补充说明

1、性别不限，年龄20-28岁，大专以上学历，人力资源管理及财经相关专业； 

2、具一定数据分析能力； 

3、有亲和力，性格开朗，待人热情，富有责任心，并具有极强的抗压能力； 

4、熟练操作EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等办公软件，有相关人事工作经验。

本公司实行部门内轮岗制度，一经录用，公司提供五险一金，节假日福利，旅游补助等

公司提供完善的培训及晋升机制