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岗位职责
1、 根据招聘目标和计划，初步筛选简历、安排面试及入职前跟进等工作；
2、 负责员工入、离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、 负责办理各类保险；
4、 负责员工福利的发放、登记；
5、 协助建立、健全、监督执行公司行政人事管理制度、流程；
6、 协助办理各项资质证照及管理；
7、 负责固定资产/办公用品/易耗品等日常采购、报销及供应商管理；
8、 负责固定资产盘点、物料出入库等工作；
9、 负责组织、筹办公司各项会议、员工活动，并形成文字总结和记录；
10、负责其它公司经营所需的日常人事行政工作；
11、完成上级临时交办的工作。
岗位要求：
1、22－35岁，性别不限，中文、人力资源或工商管理相关专业毕业；
2、性格稳重，做事细心有耐心；
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