岗位职责

备注：薪资方面的话，统招专科4500，统招本科5500，有提成的话20-85%。 第一年的话都是无责底薪➕提成，师父带教，让你成长。

一、招聘职位

实习房产经纪人

工作时间：9:00-19:00.

二、招聘要求

1、年龄20-40周岁，全日制统招本科及以上学历，专业不限，接受实习生，优秀者可放宽至大专；

2、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素质，具备团队合作精神；

3、性格外向开朗，阳光踏实，务实进取，具团队合作精神，有理想有追求；

4、热爱房地产事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪、突破自我；

5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

6、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职。

三、工作内容

1、负责新房、二手房销售及租赁工作；

2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务；

3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

四、薪酬福利

1.新入职员工第一年无责底薪（没有业绩要求）：本科无责薪资5500元➕提成，大专无责底薪4500➕提成；

2.个人福利:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

3.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”；

4.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)；

5.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

【职位晋升】

1.晋升路线:

管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)

职能线：经纪人→职能部门

2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。

专业免费系统培训：

1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；

2.师徒制：入职当天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解決难题。

客户主要来源：

1.门店上门客户

2.链家自有网络平台

3.公司筛选意向客户电话资源进行邀约

4.微信朋友圈

5.成交客户转介绍

基本无须外出开发客户

提成的来源：

1.租赁提成

2.房源录入（别人卖掉你录入的这套房源，你也可以分提成）

3.二手房销售

4.协助处理房屋交付手续等等都可以分成

注：应聘人员较多可能回复不及时，可主动联系，戚老师188/8310/1346（微信同号）