二、招聘要求
1、年龄20-40周岁,全日制统招本科及以上学历,专业不限,接受实习生,优秀者可放宽至大专;
2、学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素质,具备团队合作精神;
3、性格外向开朗,阳光踏实,务实进取,具团队合作精神,有理想有追求;
4、热爱房地产事业,对营销管理岗位感兴趣,向往管理职位发展,敢挑战高薪、突破自我;
5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
6、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职。
三、工作内容
1、负责新房、二手房销售及租赁工作;
2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待,提供专业的新房、二手房咨询服务;
3、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。
四、薪酬福利
1.新入职员工一年无责底薪(没有业绩要求):本科无责薪资5500元+提成,大专无责底薪4500+提成;
2.个人福利:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”;
4.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
5.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
【职位晋升】
1.晋升路线:
管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)
专业免费系统培训:
1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训,让你充分了解公司,全面掌握房产业务知识;
2.师徒制:入职当天即安排专属师傅一对一指导,带你工作,帮你解決难题。
客户主要来源:
1.门店上门客户
2.链家自有网络平台
3.公司筛选意向客户电话资源进行邀约
4.微信朋友圈
5.成交客户转介绍
基本无须外出开发客户
提成的来源:
1.租赁提成
2.房源录入(别人卖掉你录入的这套房源,你也可以分提成)
3.二手房销售
4.协助处理房屋交付手续等等都可以分成
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