公司简介
招行成立25年来,伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过1400亿、资产总额突破2.6万亿、机构网点超过800家、员工近5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。
目前,招行在中国大陆的96 个城市设有82 家分行及763 家支行,2 家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心),1家代表处,1,917 家自助银行,1 家全资子公司——招银金融租赁有限公司;在香港拥有永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司2 家全资子公司,及1 家分行(香港分行);在美国设有纽约分行和美国代表处;在伦敦和台北设有代表处。
2005年:招商银行“一卡通”被世界品牌实验室评为2005中国银行卡品牌第一名、被《欧洲货币》(Euro Money)评选为“亚洲最佳管理公司”、中华管理英才论坛组委会评为2005年“十佳中国大陆卓越雇主品牌企业”
2006年:荣获由21世纪商业评论举办的“2006年亚洲银行竞争力排名”年度亚洲银行“最佳零售服务奖”、荣获《亚洲金融》(Finance Asia)颁发的“2006中国本土最佳银行”称号、蝉联“最受千万富豪青睐的人民币理财银行”和“最受千万富豪青睐的银行信用卡”两项大奖
2007年:“2007年度中国CFO最信赖的银行”及“最佳网上银行”两项大奖、中国本土最佳现金管理银行奖、信用卡客户服务中心获得“2007年全球最佳呼叫中心”殊荣
2008年:2008“年度最佳品牌管理团队”、“中国最佳私人银行奖”和“中国最佳零售(财富管理)银行奖”。我行跃居世界500强第103位,正式跻身世界500强中国企业前8强,超跃交通银行,位居银行业第四位。
2009年:胡润百富榜第5次评为“最受千万富豪青睐的人民币理财银行”和“最受千万富豪青睐的信用卡”。同时荣获“星光圣殿”大奖。信用卡被第一财经周刊授予“2008年最炫服务奖、第七届大学生“最佳雇主50强”
2010年: 2009年度最受欢迎银行业品牌奖、2009年度中国银行业杰出服务奖、2009年度最佳财富管理品牌、2009年度中国最佳私人银行、2009年度最佳理财产品发行银行、2009年度最佳现金管理银行。 2010英国《金融时报》中国银行业成就奖”榜单,我行成为唯一一个荣获两项大奖的银行,一举摘得“最佳商业银行”、“最佳零售银行”两项殊荣。我行95555呼叫中心被大会授予“2010年度全球最佳呼叫中心大奖”、 “最佳信用卡品牌奖”和“最佳网上银行品牌奖”。
2011年:马蔚华行长荣获“人民社会责任杰出贡献人物奖”。 “2010年度十大品牌银行”、“2010年度最佳银行门户网站”、“2010最佳财富管理品牌”及“2010年度中国最佳私人银行业务”奖 、 2010年最具幸福感金融企业称号、最佳企业形象奖、最佳企业社会责任奖、最佳金融品牌营销活动奖、 Best Consumer Bank(最佳消费者银行)奖.
我们选择的企业:
招商银行信用卡中心是国内信用卡行业当之无愧的领头羊。入职与聚力订立劳动关系,驻场招商银行股份制有限公司信用卡中心工作。
岗位职责
岗位要求:
1)全日制本科学历(优秀者可放宽至大专),专业不限。
2)年龄要求:28周岁以下。
3)征信记录良好。
一:岗位职责
主要负责重庆区域招商银行信用卡新客户获取,一卡通、分期产品,安心宝,掌上生活APP等综合业务的推广宣传工作。
二:岗位优势
1,有实力......世界500强企业,上市公司,平台大、发展空间多;
2,有面子......招商银行是除国有五大行之外最大的股份制商业银行,在这儿工作很体面;
3,起点高......刚毕业就能拿到万元以上的工资,很多人想都不敢想,但是你可以;
4,福利好......多元化福利结构,福利齐全,出游聚餐样样全;
5,氛围好......重卡好声音、乒乓球赛、电子竞技比赛、文学社......展现你的特长;
6,专业不限......只要你勤学肯干能吃苦,现学现卖照样行;
7,增加阅历和积累人脉....读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;
三:工作模式
公司会提供相应的作业资源和获客渠道,工作模式具体如下,详询招聘岗:
【数据营销】
公司提供有意向客户资源,业务人员联系客户上门面签,同时利用数据资源进行信用卡推广宣传。
【融合获客】
与当地分支行合作,为合作企业提供金融服务。
【驻点营销】
A招商银行分支行营业网点驻点办理业务(公司会按照相关制度要求分配)。
B电影院/商场/写字楼等驻点营销。
【自拓客】
A 线下MGM转介绍 (公司提供礼品维护老客户、企业关键人,让其进行转介绍)。
B 陌生拜访,自主开拓渠道进行获客。
四:薪资待遇和福利
1 月均收入8000元-15000元
2 薪资构成=底薪+提成+激励奖金+季度津贴+年度服务津贴+防暑降温+取暖费+六险一金(包括医疗、养老、公积金、工伤、失业、生育保险等,按照实际收入缴纳,保证员工福利)。
3 其他福利:免费体检,带薪年假,节日慰问,定制行服等等。
五:发展前景
1 客户经理-业务主任(全国范围内晋升,有行编)-科室经理-总经理
2分支行转岗 (柜员、大堂经理、零售客户经理、理财客户经理等)
3其他部门转岗(人事岗、综合行政岗、市场商务、消费信贷、业务支持岗、品质管理等)