岗位职责

● 工作内容：

1、线下专业猎头模式，为企业寻访（招聘）到优秀的中高级人才；

2、对行业/客户/职位进行分析，启动人才搜寻（渠道公司提供）；

3、对候选人进行面试、评估、筛选及推荐；

4、负责企业面试环节的面试安排/辅导、结果反馈；

5、进行offer谈判、背景调查、离入职管理及后续跟踪服务。

●我们为您提供：

1、专业的猎头培训。

入职培训、一对一师徒制定制培训（猎头工作基础技能，寻访、沟通、谈判、客户BD技能等）、案例分析、Team内部专业知识培训、资深顾问定期分享。

2、极具竞争力的薪酬模式。

高于同行的提成比例、透明的晋升机制（一年3次涨薪机会）、优厚的年终奖金。

3、福利与休假制度。

双休、带薪年假、年度体检、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等。

4、简单靠谱的工作氛围。

人际关系简单、真实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。

● 希望您：

踏实靠谱、能抗、自我驱动力强、喜欢挑战。

●选择猎头工作的理由：

1、行业朝阳，高速成长。

就业，民生大计，国家重点扶持；中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期。

2、黄金的人脉圈。

猎头接触和服务的人群，属于资深行业人士，向优秀人学习。

3、可观的收入。

从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万。

4、越来越吃香。

客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。

5、透明的市场价值。

一个成熟猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。