岗位职责

JACK&JONES 2021新零售•新管理 UPJ运营管理培训生JD

  面试与培训实习期：北京、重庆、上海、郑州、成都、广州、武汉、济南、南京、杭州、长沙

  未来工作地：全国范围39所办事处城市（依据公司与雇员双向选择而定）

如果你

脑洞够大，但不知道该用在哪里？

对数字敏感，有强大的分析能力却无处施展？

舌灿莲花，想要帮助更多的人共同成长？

商业奇才，有创业经验缺没有好的发展平台？

我们等的就是你！

我们需要拥有新零售商业嗅觉，能够直击用户痛点，拥有敏锐的人际洞察及协同推进能力，同时对运营与管理有兴趣与且有潜质的优秀应届生，与JACK&JONES一起快速发展。

你以后的工作内容将可能会涉及但不限于以下内容：

1. 根据店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标

2. 与公司培训，陈列，货品团队配合，共同推动销售业绩的增长

3. 对店铺和区域的成本和利润进行分析，发现问题，提出改进方案并实施

4. 对区域店铺货品进行管理，确保货品质量及数量对店铺的匹配

5. 销售区域的日常管理工作及指导、带教及评估

6. 人员招聘，培养，及梯队搭建

7. 激发销售团队工作状态，提升团队凝聚力，确保团队人员的稳定性

我们希望JACK&JONES运营储备核心管理人才能够具备以下特征：

1. 2020届本科、硕士应届毕业生，专业不限

2. 大学期间在班级/学生会/团委等担任干部，拥有管理意愿，且对承担更大责任充满兴趣

3. 有创业经验优先考虑；擅于项目统筹与关键节点把控

4. 擅于团队合作，能够有效的影响说服他人，并持续经营人际网络

5. 性格外向，积极，乐于学习，抗压能力强

6. 良好的个人形象，对时尚行业充满热忱

7. 认可绫致的文化及价值观