岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、负责招聘端口招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布更新招聘信息;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求:
1、年龄22-29周岁,有相关工作经及销售工作验者优先;
2、掌握和运用 WORD EXCEL等办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用;
3、遵守本公司的规章制度、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心,敢于挑战高
薪、挑战自我,个性开朗,有亲和力,语言表达能力强,口齿清晰;
4、待遇面议;
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