岗位职责:
1、独立开展招聘工作,执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、有效进行招聘需求管理,发布职位信息,简历的初步筛选,安排面试(电话面试和初步面试,对候选人做初步把控。);
3、收集简历,分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
4、聘前测试和背景调查等相关工作的完成;
3、负责办理员工入职相关手续等的办理事务;
5、跟踪评估入职人员的情况,更新和维护人才储备库;
6、参与组织实施公司的专项招聘活动;
7、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道;
8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
9、完成行政部门其他相关事项。
任职资格:
1、20—30岁,大专及以上学历
2、1年以上企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务;
3、具有较强的文字功底和沟通协调能力。
4、善于人际沟通,责任心强,有同行工作经验者优先;
福利待遇:试用期底薪3500,转正底薪4000 。五险一金+全勤+工龄工资+带薪年假+节假日福利发放等。
工作时间:9:00——18:00,周末双休。
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