1.负责薪资核算,并对工资支付进行监督、跟进;
2.及时跟进员工入离职手续、花名册更新、劳动合同/劳务协议续签等基础人事工作;
3.负责员工档案管理工作;
4.参与社保/商业保险申报、费用核算缴纳等相关事宜;
5.协助上级领导完善人事管理等相关规章制度,并有效贯彻实施;
6.完成上级领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、有两年以上薪酬相关工作经验,有千人以上薪酬核算工作经验优先;
2、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;
3、有很好的执行力、抗压能力,有较强的学习和数据分析能力;
4、熟练使Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉各种函数的运用。
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