岗位职责:
1、充分利用各种招聘渠道组织实施招聘活动,快速按照需求展开招聘,执行并持续优化招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求。
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3、开拓、维护、评价招聘渠道及资源,包括校企合作、内部竞聘等,实现招聘渠道使用最大化,为公司业务发展提供保障。
4、负责组织公司的培训及企业文化活动。
任职资格:
1、年龄区间:25~40岁;
2、本科及以上文凭,人力资源及相关专业毕业;
3、经验:有2年以上规范化企业人力资源管理经验,对人力资源各模块有实践经验,尤其擅长招聘及培训板块,能以公司运营角度思考并解决人力资源的选、育、留、用问题;
4、专业技能:1)熟悉国家及重庆市的劳动人事法规、社会保险等相关规定;熟悉公司制度;2)熟悉人力资源管理各板块的实际操作执行,并对难点有清楚认识及预见。3)熟练使用WORD 、EXCEL、POWERPIONT软件。4)具备较强自我管理与控制能力。
福利待遇:
1、年轻有活力的团队氛围;
2、舒适的办公环境,小摆设及绿色植物;
3、公司提供微波炉、电冰箱、独立用餐环境;
4、入职就享有工作日15元/天的餐费补贴 ;
5、购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
6、严格按照国家劳动法规定的作息时间,享有婚假、丧假、产假、调休假及年假等带薪假期;
7、传统佳节丰厚的节日礼品或购物卡等;
8、员工生日祝福及礼品/礼金赠送;
9、每年为员工提供免费全面体检,保障员工身体健康;
10、丰富的员工文体活动,如季度聚餐、员工旅游、年终聚餐、年终优秀表彰等;
11、提供岗前培训、业务知识、技术操作、职业道德、劳动安全卫生、规章制度教育及专业化的培训;
12、注重员工的职业规划,提供广阔的晋升空间和发展平台。
工作时间参照如下
标准工时制:周一至周五为工作日,周末双休;
作息时间:9:00—17:30 午休时间:12:00—13:00
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