岗位职责:
1.协助分管绩效绩效考核的部门负责人下达公司年度经营考核指标,拟定全员绩效考核方案及关键岗位年度经营目标责任书;
2.负责全公司日常绩效考核考评推进及跟踪监督工作(包括按月收集、汇总各考核单位经营指标完成情况;
3.负责公司关键岗位绩效考核方案制订、进度预考核结算及发放通知、资料归档事宜;
4.负责对接公司部分单位/部门员工和全部关键岗位工资发放审核兑现;
5.指导或协助各单位/部门制订员工绩效考核制度;
6.协助推进绩效考核组的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理/行政管理专业本科及以上学历,中级职称或二级人力资源管理师优先考虑。
2、具备绩效管理、薪酬福利设计等相关人力资源专业知识。
3、具备撰写绩效考核方案的文案写作能力及绩效考核模型或方法创新设计能力。
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神,工作原则性强。
5、能够熟练运用日常办公软件。
重庆红蜻蜓油脂有限责任公司